Менеджер по подбору персонала

Подготавливать проект коллективного договора и контролировать его исполнение. Контролировать расход фонда оплаты труда, материального стимулирования и бюджета социальной программы.

Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, экономика). Средний балл по диплому не менее 4,0. Уверенное владение ПК, знание стандартных...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение личных интервью совместно с нанимающим руководителем, коммуникация с кандидатами по...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года. Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Уверенный пользователь ПК: (1С...

Активный подбор кандидатов на вакансии. Проведение собеседований. Ведение отчетности. Участие и организация мероприятий, направленные на поддержание корпоративного духа.

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование внутреннего кадрового...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Вести поиск кандидатов по нескольким вакансиям. — Отбирать кандидатов по входящим резюме. — Проводить интервью. — Передавать релевантных кандидатов по воронке подбора менеджеру...

Кандидата, желающего освоить профессию специалиста по подбору персонала, готового к новым знаниям и достижениям. — Грамотно выстроенная IT-инфраструктура.

Пройти обучение технологии найма в компании. Подбирать персонала по заявкам, проводить бриф с заказчиком по формированию целевого портрета.

Опыт в подборе IT-специалистов. Опыт работы в E-staff. Высшее профессиональное образование. Стремление к результату и его получению с...