Менеджер по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
-
Размещение вакансий на сайтах (Авито, Hh). Доступ к ресурсам предоставляем;
-
Поиск кандидатов (источники, доступы предоставляем);
-
Проведение удаленных интервью с кандидатами по телефону (сбор документов).
-
Не менее 100 звонков в день;
-
Направление кандидатов на объекты (сборщики, комплектовщики, грузчики и так далее. Массовые позиции) и контроль их доезда до 1 рабочей смены.
-
Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом;
-
Проводится обучение для кандидатов без опыта;
-
Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого кол-ва звонков;
-
Позитивное отношение к людям, доброжелательность;
-
Грамотная речь, умение продать вакансию кандидату;
-
Стрессоустойчивость и работоспособность.
-
Работа в офисе (метро Молодежная);
-
Полностью официальное оформление по ТК РФ
-
График 5/2 с 9 до 18 (время Московское) или с 10 до 19
-
Гибридный график после испытательного срока, по согласованию
-
Работа в современном комфортном офисе (БЦ Молодежный).
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Поиск персонала в открытых источниках
- Массовый подбор персонала
- Адаптация персонала
- Деловое общение
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Рекрутмент
- Подбор производственного персонала
- Телефонное интервью
- Оценка персонала
- Подбор сотрудников
- Первичная адаптация
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 7 июня 2024 в Москве