Ведущий специалист по подбору персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
-
Определение потребности в персонале, формирование и реализация плана подбора;
-
Поиск, подбор персонала требуемых должностей / профессий;
-
Определение соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
-
Проведение собеседований;
-
Обеспечение укомплектования предприятия работниками требуемых профессий;
-
Формирование установленной отчетности.
- Высшее образование (специалитет, бакалавриат, магистратура) без предъявления требований к специализации и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по направлению «управление персоналом»;
-
Опыт практической успешной работы в кадровой службе/службе по персоналу по направлению подбора персонала не менее 3-х лет;
-
Знание трудового законодательства, практических основ экономики, психологии, социологии;
-
Опыт планирования потребности в персонале, исходя из производственных целей предприятия;
-
Опыт разработки адаптационных мероприятий;
-
Грамотная речь, коммуникабельность;
-
Знание и практические навыки работы в информационной системе SAP.
- Заработная плата по итогам собеседования;
- 5-дневная рабочая неделя;
- Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, детский отдых, прочие соц. гарантии;
- Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 16 мая 2024 в Ижевске
