Руководитель проектов модернизации и строительства объектов теплоэнергетики
В архиве с 1 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Иркутск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела управления персоналом
70 000 – 150 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
70 000 – 150 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
1. Подбор. У компании есть несколько источников трафика для найма. Эти источники нужно усилить, повысить эффективность. Найти новые.
3. Адаптация. Какой бы хорошей не была система, людей в нее нужно грамотно интегрировать. Ваша задача настроить процесс адаптации правильно.
Откликнитесь среди первых
Начальник отдела подбора персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Выполнение отделом плана по подбору. Анализ действующих процессов в отделе, их улучшение. Контроль качества работы сотрудников. Контроль исполнения решений.
Опыт работы в HR сфере от 3-х лет. Руководящий опыт . Успешный опыт работы в масс сегменте и точечным вакансиям.
Руководитель проекта по Бизнес-системам
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организация и проведение обучения персонала на производственных площадках по практическому применению инструментов бизнес системы: "Стандартизированная работа", "Производственный анализ", "5S...
Высшее профильное образование (техническое/экономическое/энергетическое). - Опыт работы на производственном предприятии от 5 лет. - Желательно владение английским языком на разговорном...
Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация работы отдела (бренд работодателя; hr-маркетинг; внутренние коммуникации; корпоративная культура). Развитие каналов внутренних коммуникаций в рамках подразделения: определение плана...
Образование высшее. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Желателен опыт работы в отелях не ниже 4*.
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Начальник автотранспортного цеха
от 120 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 120 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Формирование стратегии развития подразделения. Организация и контроль процессов, направленных на сокращение и устранение всех видов потерь по закрепленным функциональным направлениям...
Высшее профильное образование (техническое/экономическое/энергетическое). - Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет.
Начальник отдела подбора производственного персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Построение работы отдела массового подбора персонала. Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Настройка взаимодействия со смежными подразделениями. Ведение регулярной отчетности...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, психология). Готовность к командировкам. Готовность к ненормированному рабочему дню. Опыт работы в аналогичной должности...
Иркутск