Менеджер по подбору персонала
В архиве с 1 июня 2024
от 50 000 до 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 90 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Отклик без резюме
Назначение и проведений собеседований. Адаптация сотрудников. Заполнение документации. Работа в crm системе.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала по вакансию Водитель (категория Е). Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (Авито, hh). Проведение телефонного интервью.
Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Наличие базы водителей будет вашим значимым преимуществом.
Менеджер по подбору персонала (Удаленно)
40 000 – 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Найм персонала различных уровней при неограниченных ресурсах на подбор (отклики и «холодный» поиск). Взаимодействовать с руководителя компании по корпоративным вопросам.
Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно). Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Придерживаетесь этике делового...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года. У вас есть опыт работы в ATS системах (E...
Менеджер по поиску персонала
40 000 – 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать...
Быстро и точно оценивать кандидата по резюме. Готов к активному общению, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.
Менеджер по набору персонала
55 000 – 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала в различных регионах (более 15 субъектов). Ведение вакансий разного профиля: отдел продаж, юристы и т.д.
Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Умение анализировать информацию, планировать время.