Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
ООО «НПО «СПЕКТРОН» - Российский производитель спектрометров и анализаторов серии «СПЕКТРОСКАН» с 1989 года. Наши клиенты – предприятия нефтяной промышленности, предприятия газовой промышленности, экспертные лаборатории, экологические лаборатории и другие предприятия.
Наша компания расширяет штат и открывает новые вакансии
Обязанности:
- Самостоятельное закрытие вакансий: определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; анализ рынка труда; поиск и привлечение кандидатов; отбор и оценка кандидатов; проведение собеседований, проверка рекомендаций, организация встреч-интервью с руководителями подразделений.
- Согласование условий найма с руководством и кандидатом
- Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности информирование кандидатов о результатах отбора.
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
- Опыт работы менеджером по подбору от 3 лет, опыт работы в производственных компаниях как преимущество.
- Опыт закрытия ИТР, узкопрофильных вакансий, производственный персонал
- Умение работать в режиме многозадачности
- Грамотная речь
- Шаговая доступность м. Балтийская
- Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
- ДМС после испытательного срока
- Оплачивается больничный
- Отпуск 28 дней
- Безлимитный чай, кофе, уютная обеденная зона
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- интервью по компетенциям
- Исследования рынка труда
- Прямой поиск
- Подбор сотрудников
- Оценка кандидатов
- Составление планов по подбору
- Рекрутмент
- Первичная адаптация
- Адаптация
- Подбор производственного персонала
- Составление описания должностей
- проведение интервью
- Проведение телефонных интервью
- Оценка компетенций
- Телефонное интервью
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
3,7хорошо
Оценка Dream Job
64%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 10Наличие кухни, места для обеда
- 9Своевременная оплата труда
Отзыв сотрудника
Июль 2023
+ Белая зарплата.
+ Соблюдение ТК РФ.
+ Прямая связь 100% сотрудников с decision rights (имеющими право принятия решений).
+ Внимание высшего руководства к вопросам и жизни на предприятии сотрудников, эффективная и своевременная помощь.
+ Интересные задачи и возможности самореализации.
+ Реализация идей в результаты, видишь отдачу и пользу своей работы для производства и клиентов.
+ Возможности делать знаковые и уникальные в РФ разработки и продукты, гордиться тем, что сделал и оставишь после себя.
+ Достойный доход и премии.
+ Подарки на праздники и дни рождения.
+ Качественный расширенный ДМС.
+ Престиж наукоемкого производства.
+ Собственные разработки и ноу-хау.
+ Собственные программные пакеты и алгоритмы.
+ Современные аппараты, конкурирующие с лидерами мирового рынка.
+ Постоянные инвестиции в развитие и персонал.
+ Значительная доля российского и зарубежного рынка в своей отрасли.
+ Современные офис и оборудование.
+ Идут навстречу в графике работы. Удобный график для выпускников и аспирантов.
+ Поддержка в научных и инжиниринговых изысканиях.
+ Ежегодная индексация заработной платы.
+ Внимание к безопасности труда.
+ Приоритет долгосрочного партнёрства с сотрудниками.
+ По ряду должностей возможность посмотреть Россию и мир.
+ Вовлечение руководителей и коллег в адаптацию новых сотрудников. Подтверждена реальная возможность помощи в переезде и найме жилья.
+ Постоянный мониторинг ожиданий и компенсации труда сотрудникам, гибкая настройка этих условий с сотрудником в соответствии с реальной экономической ситуацией и его роли в компании.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и...
Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз.
Санкт-Петербург, Лиговский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах. Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное...
Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.
Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала по разным направлениям (производственные, офисные, ТОП-позиций и тд). Работа по заявкам, поступающих от внутренних заказчиков, уточнение профиля.
Высшее образование. Опыт работы с различными вакансиями (производственные, офис, ИТР, мидл, ТОП) от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки.
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала (в основном ТОP- позиции, ИТР, узкопрофильные специалисты). Организация процессов подбора и адаптации персонала в организациях...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в рекрутинговом агентстве будет преимуществом. Опыт успешного закрытия вакансий различного...
Менеджер по подбору персонала
от 75 000 ₽Санкт-Петербург, Обводный Канал
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск персонала на открытые позиции, проведение телефонных и первичных собеседований (инженеры, производственный персонал, офисные работники, it-специалисты), в работе...
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Доброжелательность, этичность, исполнительность, ответственность. Знание ТК РФ. Умение работать в 1...
Санкт-Петербург, Звёздная
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и проведение адаптации персонала: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. Выявление потребности в персонале и план подбора с учетом загрузки подразделений (включая перспективную...
Высшее профильное образование по специальности «Управление персоналом», «Психология» или Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в...