В команду HR - отдела срочно нужен помощник директора по персоналу, который сможет реализовывать динамичную и мощную поддержку нашей HR - команде

Обязанности:

1. Звонки по отобранным резюме - назначение встречи

2. Обратная связь

3. Назначение повторных собеседований

4. Рассылка писем-отказов

5. Приглашение на стажировку

6. Анализ причин ухода.

7. Рассылка писем с предложением рассмотреть вакансию 50 кандидатов , формирование списка отправленным кандидатам с предложением рассмотреть вакансию РОП или специалист по недвижимости

8. Формирование отчетности по итогам рабочего дня , определение зоны светофора отправка отчета и % эффективности в общую группу HR - отдела.

9. Развитие реферального канала в компании

10. Работа с отзывами на сайтах

11. Продвижение HR - бренда

Требования:

1. Грамотная речь

2. Телемаркетинг (компетенция выявление потребности и соответствующая презентация продукта) - продажа встречи

3. Отработка возражений, только путем знания и понимания УТП продукта как для специалиста по недвижимости так и для РОПа

4. Работа с Google-докс

5. Работа с календарем

6. Работа по заданной технологии

Условия:

- оклад + KPI-бонусы

- авансирование

- индивидуальный график работы

- возможность профессионального и карьерного роста (планируется HR-департамент)

- мы находимся в удобном офисе с круглосуточным доступом,

- у нас есть своя кухня + бонусы в виде ресторанной кофе-машины, йогуртов, мороженого, фруктов и так далее

Почему стоит выбрать нас:

- мы самое динамичное агентство в Тюмени! Тебе точно не придется сомневаться в своем будущем, заработке и перспективах!

- у нас нет официоза. Совсем нет! Здесь очень не токсичная, а напротив - дружелюбная атмосфера, ты не выгоришь с нами!

- готовы разговаривать о росте дохода. Ставим KPI и награду за достижение.

- никогда не задерживаем зарплату и выдаем авансы в любое время!

- самое главное, что сейчас лучшее время, чтобы "стартовать" с нами: мы уже описали процессы, начали работы с построением оргсхемы и регламентов, заказали конкурентный и клиентский анализ. В общем мы уже понимаем, чего хотим, куда идем и у нас есть ресурсы для этого.

P.S. Если ты дочитал(а) до конца нашу вакансию, и уже хочешь отправить нам резюме - напиши в сопроводительном письме пару предложение о себе "из неофициального")