Заведующий складом
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
жилого фонда (МКД) в Москве обслуживает АО «МОСГАЗ» — это порядка 2 млн. квартир
энергетических ресурсов в столице вырабатываются только на газовом топливе
сотрудников МОСГАЗа ежедневно трудятся на благо столицы
км газовых сетей обслуживает АО «МОСГАЗ»
-
Формирование требований к материальным ресурсам для производства работ, руководство работой склада.
-
Прием, хранение и отпуск ТМЦ, их размещение, обеспечение сохранности.
-
Проведение инвентаризаций ТМЦ.
-
Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ.
- Высшее образование по направлению деятельности.
- Опыт работы не менее 3 лет по учету ТМЦ (в строительстве).
- Обязательно опыт использования программы 1С.
-
Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации;
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
Заработная плата оклад + премия;
- 13-я заработная плата;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Возможность карьерного роста;
- Место работы - г. Москва, ул. Лобачевского 118 стр.1 и п. Армейский
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 7 дней. Отсутствие ответа в течение недели означает, что по данной вакансии уже был сделан выбор. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Оплата труда
Система оплаты труда, действующая в компании, предусматривает установление должностных окладов и тарифных ставок с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты производственной деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.
Социальные гарантии
Проводимая социальная политика направлена на мотивацию сотрудников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, санаторно-курортного обслуживания и оздоровления, в том числе и для детей сотрудников, дополнительных мер по поддержке семей с детьми.
Обучение и развитие
Одним из направлений кадровой политики АО «МОСГАЗ» является обучение и развитие персонала. В программах обучения ежегодно участвует около 2000 сотрудников. Система обучения сотрудников разработана с учетом современных требований к уровню квалификации персонала и последних достижений газовой отрасли. Знания и опыт — наше главное преимущество.Ключевые навыки
- Деловое общение
- Организаторские навыки
- 1С: Предприятие 8
- Документальное сопровождение
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Москве