Начальник отдела кадров
от 120 000 до 120 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- кадровое администрирование в полном объеме
- подбор персонала
- прием, увольнение, перемещение сотрудников
- воинский учет
- заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
- ведение личных дел сотрудников
- составление штатного расписания, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков
- контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек и кадровых документов, работа с электронными книжками
- подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов
- отчетность и взаимодействие с контролирующими органами.
- опыт работы от 3 лет, в области ведения и организации кадрового администрирования
- высшее образование
- знание систем оплаты труда и учета рабочего времени
- знание трудового законодательства РФ и практика применения
- пользователь ПК, офисных программ
- ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
- график работы: 5/2, выходные: сб, вс
- оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 2 мая 2024 в Твери
Отзывы о компании
1,7удовлетворительно
Оценка Dream Job
0%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 1Своевременная оплата труда
- 1Оплата больничного
Отзыв сотрудника
Апрель 2023
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты ЗП, возможность вступления в профсоюз
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управлять укомплектованностью всех активов компании. Управлять распределенной командой рекрутеров (массовый и точечный подбор): нанимать, обучать, мотивировать, контролировать работу сотрудников.
Высшее образование (желательно профильное: психология, управление персоналом). Опыт работы в массовом и точечном подборе персонала/в холодных продажах в компаниях...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Документационное обеспечение деятельности организации. Осуществление методического руководства делопроизводством в организации. Разработка нормативных и методических документов по ведению делопроизводства в Обществе.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание нормативно - правовых актов, нормативно-методические документации, государственных...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы,увольнения, отпуска, справки и т.д.), штат более 150 человек. Работа в СБИС.
Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Опыт работы в онлайн-школе либо оформления дистанционных работников будет являться огромным...
Руководитель отдела страхования и кредитования
от 100 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие со страховыми компаниями и банками-партнерами. Развитие партнерской сети (привлечение банков, страховых компаний, продажа доп.продуктов). Обеспечение выполнение плана продаж.
Высшее образование. Навык прямых продаж страховых и кредитных продуктов. Умение вести переговоры. Навык деловой переписки. Знание кредитного, лизингового процесса, процесса...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса оплаты труда и мотивации персонала на предприятии. Разработка/совершенствование системы премирования на основе KPI для персонала всех уровней.
Высшее профессиональное (экономическое, техническое, управление персоналом) образование. Опыт планирования затрат на персонал, хорошее знание принципов бюджетирования. Опыт разработки локальных нормативных...