Специалист по техническому обучению и развитию персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.
Требования:
- Высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом).
- Подтвержденный опыт работы в качестве оператора карьерной техники и/или рабочего обогатительной фабрики и/или слесаря по ремонту оборудования от 2 лет и более.
- Желаемый опыт работы в качестве специалиста по обучению от 1 года и более.
- Практический опыт разработки и реализации успешных программ обучения (оценка потребностей, планирование, разработка, реализация, координация, мониторинг и оценка)
- Не менее 2 лет опыта работы в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности.
- Владение MS Office (MS Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook and Project).
- Уровень владения английским языком - upper-intermediate.
Специальные требования:
- Знание рынка провайдеров.
- Знание современных методик T&D/L&D.
Обязанности:
- Выявлять и оценивать будущие и текущие потребности в обучении посредством анализа должностей, путей карьерного роста, ежегодной служебной аттестации и консультаций с линейными руководителями.
- Совместно с коллегами из Отдела обучения и развития персонала разрабатывать все учебные материалы, включая программу карьерного роста (CAP), стандартные операционные процедуры (SOPs), а также учебные пакеты для Горного Департамента, Управления по обслуживанию и ремонтам горнодобывающего оборудования, Обогатительной фабрики, и охватывать соответствующие потребности в обучении на месторождении Песчанка.
- Оказывать содействие в разработке всех программ производственного обучения на проекте "Песчанка".
- Оказывать содействие в реализации программы подготовки стажеров в Билибино и Дальневосточном регионе.
- Разрабатывать программы обучения и проводить тренинги в соответствии со стратегией развития Общества.
- Организовывать обучение сотрудников (рассылать приглашения; определять места проведения).
- Проводить обучающие программы для сотрудников Общества по развитию коммуникационных навыков.
- Внедрять самые разнообразные методы обучения.
- Решать любые специфические проблемы и при необходимости адаптировать программы обучения.
- Иметь хорошее понимание тенденций, изменений и передовых практик в области подготовки кадров.
- Управлять внешними поставщиками услуг обучения (от выбора поставщиков до закрытия учебных проектов).
- График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат)
- Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
- Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус
- Возможность обучения и развития за счет компании
- Отпуск продолжительностью 30 календарных дней
- Место работы: Башня "Меркурий", Москва-Сити
- Компенсация питания (700 рублей в день)
- Полное соблюдение ТК РФ
Ключевые навыки
- Выявление потребностей в обучении
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Управление командой
- Тренинги
- Организация учебного процесса
- Управление эффективностью
- Оценка компетенций
- Модель компетенций
- Разработка системы оценки профессиональных компетенций
- Техническое обслуживание
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 5 июня 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,7хорошо
Оценка Dream Job
63%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 6 разряд
Апрель 2024
Отличное сопровождение и организация от этапа собеседования до трудоустройства.
Организованна адаптация и ознакомление с производственной политикой, техникой безопасности, получение индивидуального СИЗ.
Сплочённый коллектив. Все покажут, все расскажут. Присутствует карьерная лестница.
Организована телефонная связь, интернет.
Социальный пакет, хороший ДМС.
Зарплата хорошая и вовремя.
Руководство выходит на диалог с работниками для решения общих трудностей и рабочих моментов.
Современная техника, современный инструмент.
Проживание и обслуживание персонала хорошее. Отличная столовая, хороший медпункт.
Всего не перечислить, но в целом впечатление позитивное.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и обучению персонала
220 000 – 270 000 ₽ до вычета налоговОпыт более 6 лет
220 000 – 270 000 ₽ до вычета налогов
Опыт более 6 лет
Функционал: Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных планов. Организация обучения, контроль прохождения учебных программ, тестирование, мониторинг...
Опыт построения системы обучения в поддержку бизнес стратегии компании. Опыт работы по организации и контролю процесса обучения сотрудников – от 3...
Специалист по обучению и развитию персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Главный специалист по обучению
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Организация обучения сотрудников в Корпоративной академии или у внешних провайдеров, контроль за реализацией индивидуальных планов развития сотрудников. Разработка и реализация...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт в проведении закупочной процедуры. Уверенный пользователь ПК. Высокий уровень коммуникативных...
Главный специалист по обучению персонала (Фрязино)
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Отслеживание и организация обязательного обучения в соответствии с требованиями к производственному персоналу. Организация и проведение мероприятий по оценке компетенций персонала...
Требования к образованию и опыту работы. Опыт работы в направлении обучения и развития не менее 3 лет в производственной компании.
Отклик без резюме
Специалист по охране труда (со знанием китайского языка)
от 45 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
от 45 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Организация, контроль и координация работ по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Разработка и доработка документов (положения, инструкции, программы, и т...
Обязательным требованием является свободное владение китайским и английским языками. Высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или не профильное с проф.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по обучению
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Разрабатывать, организовывать и проводить тренинги для сотрудников Центрального офиса Компании (специалисты и руководители первого уровня). Адаптировать и актуализировать существующие программы...
Высшее образование. Опыт в проведении тренингов, мастерских и разработке корпоративных обучающих программ. Навыки проведения групповых тренингов от 2 лет.