Директор департамента развития партнерской сети (Платежи и переводы)

МТС Финтех – одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения и помогаем нашим пользователям эффективно управлять деньгами.

Мы ищем Директора департамента развития партнерской сети в кластер Платежи и переводы.

МТС Банк активно расширяет сервис денежных переводов в страны СНГ, Ближнее и Дальнее Зарубежье. Финтех-решения банка позволяют совершать мгновенные переводы физическим лицам через мобильное приложение МТС Банка в 36 стран по номеру телефона или по номеру карты получателя, а также с выдачей наличных.

Обязанности

• Отвечать за привлечение партнеров
• Управление высокомотивированной, заряженной на результат командой
• Способность вести переговоры - гибкость и адаптивность, хитрость
• Работа с внутренними коллегами, опыт кросс-функционального управления

Требования

• Опыт работы в финансовых платежных компаниях, кредитных организациях в части организации партнерских отношений
• Высокий уровень дисциплины и самоорганизации
• Технический опыт в роли системного аналитика/разработчика либо менеджера технических проектов будет преимуществом
• Способность самостоятельно верхнеуровнево разбираться в технических протоколах
• Обязательно наличие предпринимательского мышления

Условия

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

• достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• доступ к корпоративной библиотеке
• регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• внешнее обучение
• цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• специальный тариф на мобильную связь
• скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• программу Best Benefits
• отсутствие дресс-кода
• современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• тренажерный зал в офисе
• детские дни и подарки
• программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)