«ДомИнтернет» — технологичная аккредитованная IT-компания, крупнейший дилер провайдеров проводного домашнего интернета по всей РФ.

Штат 100+, 85%- удалённые сотрудники. Полностью "белая" компания.

В связи с расширением ищем в команду грамотного энергичного бухгалтера по зарплате и кадрам, приветствующего автоматизацию процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Расчет заработной платы, расчет отпускных и компенсационных выплат;
• Сбор, проверка, оформление и направление сведений и отчётности в СФР, ПФР; по НДФЛ;
• Кадровое делопроизводство в полном объёме (в том числе оформление/увольнение дистанционных сотрудников); ТД, УД, ГПХ;
• Воинский учёт;
• Отправка отчётов СЗВ-ТД;
• Внедрение/участие во внедрении автоматизации кадрового учёта;
• Разработка/участие в составлении ТД, должностных инструкций, регламентов (при необходимости).

Наши ожидания от кандидата:

• Хорошее знание ТК РФ, отслеживание изменений;
• Опыт работы от 3-х лет на участке зарплата и кадры штатом от 100 сотрудников;
• Знание и практический опыт в оформлении удалённых сотрудников;
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Excel, Word), 1С: ЗУП, СБИС, Джамп финанс (покажем); гугл докс, Битрикс 24 (желательно), другие CRM и HRM;
• Высшее или средне-специальное образование;
• Внимательность, исполнительность, аналитический склад ума, способность работать с большими объемами информации, ответственность;
• Работа в команде, коммуникабельность, порядочность, инициативность.

Что мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся аккредитованной IT-компании;
• Оформление в штат по ТК РФ, полностью "белая" зарплата, выплаты без задержек;
• Итоговый уровень зп- индивидуально, в зависимости от опыта и знаний;
• График 5/2, с 9 до 18 или с 8 до 17; рассмотрим гибридный формат (офис-дом);
• Адекватное и лояльное руководство, ценящее профессионализм и поддерживающее инициативу;
• Полностью оборудованное рабочее место в уютном офисе в центре города;
• Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия для сотрудников;
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.

В сопроводительном письме просим указать, был ли опыт оформления удалённых сотрудников, и в каких программах и CRM работаете!

Будем рады видеть Вас частью команды!