Региональный менеджер
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
лет на рынке россии
брендов в портфеле
артикулов
общая площадь складов
склады и офисы
сотрудников
Федеральная оптовая компания по продаже импортных автозапчастей приглашает на работу - Регионального менеджера по продажам.
На данный момент мы присутствуем в 24 городах (от Симферополя до Сахалина) и продолжаем активно развиваться. В нашем портфеле не один десяток прямых контрактов с зарубежными производителями. Мы являемся одним из самых крупнейших импортеров неоригинальных запчастей из Японии.
Приглашаем в свою команду активного, целеустремленного, ответственного специалиста, нацеленного на профессиональный рост и активную работу.
Ваши обязанности:
Развитие продаж на вверенной территории
Проведение переговоров, построение и развитие эффективных партнерских отношений с действующими и новыми клиентами;
Расширение доли нашего ассортимента;
Анализ активности конкурентов;
Контроль исполнения заказов, исследование удовлетворенности клиентов;
Контроль дебиторской задолженности
Отчетность в соответствии с требованиями компании.
Работа в системе CRM на базе 1С
Требования:
Образование от среднего специального;
Опыт работы от 2 лет;
Умение проводить переговоры на уровне ЛПР;
Грамотное деловое общение, успешные переговорные навыки;
Стремление к личностному росту и развитию.
Отличные коммуникативные навыки;
Технический склад ума;
Знание техник продаж.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ);
График работы 5/2 с 8-30 до 17-30.
50% - хоум-офис
50% - разъездная работа
Оплачиваемый отпуск.
Заработная плата: оклад + % от результата (выплаты 2 раза в месяц) + компенсация сот.связь + компенсация ГСМ.
Главная наша ценность - это сотрудники!
Ступенчатая и постепенная адаптация новых сотрудников в компании
Развитая система наставничества
Понятные единые регламенты, стандарты и инструкции
Продуманная система обучения
Развитие персонала в вертикальном и в горизонтальном направлении
Система грейдов у специалистов
Индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
Групповые тренинги для команд
Основная цель проектов — стимулирование сотрудников к повышению профессионального уровня. В рамках конкурсов определяется лучший сотрудник или команда сотрудников, среди своих коллег по заданным критериям. Конкурсы предусматривают разные награды, от проведения корпоративных мероприятий до сертификатов на путешествие
Новогодние корпоративные мероприятия
Тимбилдинг в День Рождения компании
Поздравления с 8 марта и 23 февраля
Праздник ко Дню Защиты детей
Творческие детские конкурсы
Ключевые навыки
- Поиск и привлечение клиентов
- Ведение переговоров
- Активные продажи
- Прямые продажи
- Деловое общение
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 10 июня 2024 в Пензе
Отзывы о компании
Что говорят сотрудники
- 27Своевременная оплата труда
- 20Место для парковки
Похожие вакансии
Региональный менеджер по продажам JAZZWAY
70 000 – 126 000 ₽Менеджер по оптовым продажам
80 000 – 250 000 ₽Территориальный менеджер
от 78 000 ₽Пенза