Ревизор контрольно-ревизионного отдела
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
лет на рынке россии
брендов в портфеле
артикулов
общая площадь складов
склады и офисы
сотрудников
Федеральная компания Tiss, имеет 24 филиала группы-партнеров, в крупных городах от Южно–Сахалинска до Симферополя, на рынке компания 26 лет. Мы занимаемся оптовыми продажами автозапчастей.
Компания Tiss входит в пятерку лидеров-поставщиков автозапчастей по всей России.
Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором компаний «Just Drive» и «KORMAX».
В нашем ассортименте более 30 000 наименований деталей на складах, а так же более 1 000 000 наименований под заказ, для автомобилей Японских, Корейских, Европейских и Российских марок.
Обязанности:
Проведение плановых, внеплановых ревизий ТМЦ склада.
Выборочные проверки отдельных групп товаров на складе.
Инвентаризация денежных средств.
Оформление результатов ревизии.
Проведение анализа результатов инвентаризации.
Работа на складе с адресной системой хранения.
Работа с терминалом (ТСД) на складе.
Перемещение товара в базе.
Участие и контроль осуществления процесса утилизации бракованных ТМЦ.
Решение спорных вопросов по количеству отправленного/полученного товара при перемещениях и отгрузках клиентам и в другие филиалы.
Требования:
Знание компьютера (программы) 1С:8
Уверенный пользователь ПК
Microsoft Office
Skype
The Bat
орг техника
Знания складского учета.
Навыки в проведении инвентаризаций.
Навыки ведения бух учета.
Работа с большим объемом информации.
Опыт работы с ТСД.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
Испытательный срок - 3 месяца.
Пятидневка: с 9.00- 18.00, обед 1 час, командировки 60% рабочего времени.
Компания TISS приглашает Вас стать частью нашей команды!
Главная наша ценность - это сотрудники!
Ступенчатая и постепенная адаптация новых сотрудников в компании
Развитая система наставничества
Понятные единые регламенты, стандарты и инструкции
Продуманная система обучения
Развитие персонала в вертикальном и в горизонтальном направлении
Система грейдов у специалистов
Индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
Групповые тренинги для команд
Основная цель проектов — стимулирование сотрудников к повышению профессионального уровня. В рамках конкурсов определяется лучший сотрудник или команда сотрудников, среди своих коллег по заданным критериям. Конкурсы предусматривают разные награды, от проведения корпоративных мероприятий до сертификатов на путешествие
Новогодние корпоративные мероприятия
Тимбилдинг в День Рождения компании
Поздравления с 8 марта и 23 февраля
Праздник ко Дню Защиты детей
Творческие детские конкурсы
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Балашихе
