Руководитель по управлению персоналом

Подбор, оценка и найм персонала. - Организация и проведение собеседований. - Реализация и внедрение мероприятий по адаптации сотрудников. - Разработка и внедрение программ...

Опыт работы в HR от 3 лет. - Знание методов подбора и оценки персонала. - Навыки разработки и проведения обучающих программ. -

Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в компании. Определение ключевых показателей эффективности службы управления персоналом и мониторинг их достижения.

Опыт работы на производственных предприятиях в сфере управления персоналом. Высшее образование (предпочтительно в направлении "Управление персоналом"). Опыт работы по разным...