Менеджер по подбору персонала
В архиве с 1 июня 2024
от 40 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ярославль
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 37 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на различные должности : продавцы-консультанты, кассиры, директора. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Осуществление исходящих, прием входящих звонков...
Опытный пользователь ПК. Навыки работы с большим объемам информации и умение организовать свою работу по приоритетам. Желание расти и развиваться...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции специалистов. Проведение интервью, комплексной оценки кандидата. Участие в HR-проектах.
Опыт работы в продажах. Опыт выстраивания коммуникаций. Готовность работать в режиме многозадачности. Развитые организаторские способности.
Менеджер по подбору персонала (УДАЛЕННО)
80 000 – 150 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании (офис). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседования к заказчикам.
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 50 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оперативный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий во всех необходимых источниках. Приглашение и проведение интервью с соискателями.
Знание технологий рекрутинга, опыт массового подбора. Исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый поиск и подбор специалистов в контакт-центр. Проведение телефонных и очных/дистанционных собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее...
Опыт работы в подборе персонала (желательно). Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы. Любовь к людям.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в соотвествии с требованиями и задачами компании, с применением технологий поиска и отбора персонала. Умение использовать разные каналы...
Ярославль