Привет! Меня зовут Артём Кулагин, я руководитель студии интерьеров “Coolagin.Design”.

Мы 10 лет занимаемся разработкой интерьеров. Да, именно интерьеров, потому что сейчас мы студия полного цикла – не только проектируем, но и строим, комплектуем, контролируем и сдаем клиентам полностью готовые квартиры в состоянии «заходи и живи».

У нас классные ценности и готовый, качественный и понятный продукт с хорошей репутацией, который мы постоянно развиваем и улучшаем. Мы растем, подбираем в нашу активную и дружную команду клевых специалистов, по этой причине в наш теплый и эмпатичный HR-отдел нужен ресечер, который возьмет первичный отбор кандидатов на себя.

У нас классно, потому что:

• Дружный молодой и активный коллектив таких же энтузиастов своего дела, как и вы);
• Мы готовы вкладываться и обучать наших сотрудников;
• Нет текучки кадров. Если сработаемся в первые 3 месяца, то проработаем долго
• Клевые отношения со стороны руководства и коллег

Что необходимо делать:

• работать с откликами на различные вакансии и холодной базой;
• разбирать портфолио кандидатов и сопровождать их на всех этапах;
• проводить телефонные интервью с кандидатами;
• назначать интервью и подтверждать встречу;
• помогать своему небольшому отделу по различным задачам.

Наши требования к кандидату:

• грамотная русская речь;
• хорошие коммуникативные навыки, усидчивость;
• обучаемость и стремление развиваться (круто, если ты хочешь развиваться в HR-секторе);
• ответственность за себя и свою команду;
• наличие ПК или ноутбука со стабильным выходом в интернет.

Условия, которые мы предлагаем:

• Дружный молодой и активный коллектив таких же энтузиастов своего дела, как и вы);
• Вы будете видеть результат своей работы;
• Постоянное развитие и обмен опытом. В нашей команде профессионалы своего дела, которые будут рады обменяться опытом.
• Возможность вырасти в рамках студии и как профессионал;
• Человеческое отношение со стороны руководства и коллег;
• Если сработаемся в первые 3 месяца, то проработаем долго;
• Удаленный формат работы;
• График 5/2, занятость 3-4 часа в день;
• Рост до полноценного рекрутера (наш HR обучит, главное – ваше желание).