«Микролайн» - технологичная компания с ежегодным кратным ростом, основанная в 2002 году. Являемся Российским лидером дистрибуции IT-оборудования и бытовой техники. В нашей команде более 350 человек по всей стране.

Делаем жизнь людей ярче, улучшая их быт!

Наша цель - стать федеральным дистрибьютором № 1 в России по IT-оборудования и бытовой технике.

Мы ежегодно растём и сейчас готовы взять в свою команду менеджера по обучению и развитию персонала!

Почему у нас Круто работать:

• В первую очередь мы команда открытых людей. Мы не функции и не должности. Мы сообщество, создающее инновации в сфере продажи товаров и услуг.
• Каждый сотрудник получает дополнительную премию из "Фонда роста прибыли компании" от года к году;
• Молодой и дружный, позитивный, сплочённый коллектив;
• Есть возможность выиграть ценные призы (например iPhone 15, путешествия) за участие в крутых мероприятиях которые проводит компания;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, отпуска,больничные оплачиваются компанией.;
• Окладная чать 50 000 руб. + KPI;
• Работа в офисе с 09:00 до 18:00 (сб.-вс. вых.). Удалённый формат работы не рассматриваем.

Приятные Бонусы для сотрудников:

• Все сотрудники нашей компании могут покупать для себя товары по оптовой цене из более 100’000 наименований;
• Компания оплачивает 50% стоимости всех расходов на прохождение любых тренингов, полезных для развития сотрудника внутри компании;
• Для сотрудников действует свободный стиль одежды;
• Подарки детям сотрудников на Новый Год, поздравления с Днём Рождения, а так же материальная помощь на рождения детей;
• Участие в ярких, мощных корпоративах, на которые съезжаются сотрудники всех подразделений, из разных городов страны.

Вы подходите нам, если:

• Вы позитивны, энергичны и имеете активную жизненную позицию;
• Имеете успешный опыт обучения и развития сотрудников в сфере продаж минимум от 1-го года;
• Имеете навыки написания обучающих программ;
• Умеете структурировать большой объём информации;
• Умеете находить общий язык с разными людьми.

Обязанности:

• Анализ потребности в обучении, создание и разработка обучающих программ;
• Создании видео-контента для обучения сотрудников;
• Проведение тренингов и аттестаций (он-лайн и оф-лайн);
• Участие в продвижении корпоративной культуры;
• Ведение отчетности и статистики по обучению;
• Помощь в формировании кадрового резерва.

Ждём Ваших резюме!

Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали Нашу вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите “Меня зовут (Ваше имя), и я готов(ва) стать частью Вашей команды, гарантирую показать Результат!”.