Обязанности:

• Формирование и сопровождение объектов капитального строительства в целях технологического присоединения энергопринимающих устройств заявителей до 150кВ (от создания до передачи в эксплуатацию);

• Участие в составлении технических заданий, заключении договоров подряда, ведение учета договоров, контроль сроков исполнения обязательств по договорам подряда;

• Направление в работу и сопровождение в ходе реализации объектов капитального строительства выполняемых хозяйственным способом;

• Ведение деловой переписки связанной с реализацией объектов капитального строительства;

• Составление отчетных документов по работе отдела.

Требования:

• Высшее техническое/инженерно-экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 2 лет;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), правовой системы: Консультант+, владение программами: 1С-КУ, СЭД, ИС КИДО;
• Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время.

Условия:

• Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. Санкт-Петербурга (ст.м. Беговая и ст.м. Черная речка);
• График работы: Пн-Пт 08:00-17:00 (по Пт до 16:00);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуск;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работника, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика");
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.