Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель - стать лидером среди TravelTech компаний.

Наша команда насчитывает более 200 человек, и сейчас мы в поиске Senior Frontend developer на усиление наших продуктовых направлений:

Guides - развитие сервиса для нашей аудитории гидов.
Travellers - развитие сервиса нашей аудитории путешественников.
Market &AdTech - развитие инструментов для привлечения в сервис аудитории со всего мира.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектировании и разработке frontend части приложения
• Осуществлять код-ревью
• Обсуждать и внедрять технические решения по части frontend
• Разрабатывать новые компоненты на Vue.js
• Покрывать код Unit тестами
• Покрывать UI компоненты тестами.

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы от 3х лет с Vue.js (2/3)
• Знание Nuxt.js/Nuxt, TypeScript, Node.js
• Понимание взаимодействия между client и server, передачи и хранения данных, RESTFul, WebSockets
• Отличные знания HTML5 и CSS3 (чистый код, flexbox, grid)
• Знания паттернов проектирования и ООП.

Будет здорово, если у тебя:

• Есть опыт распила монолита на микросервисы
• Нет аллергии на легаси код (ты с ним все равно столкнешься)

Что мы предлагаем?

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Возможность трудоустройства в кипрскую компанию
• Конкурентное вознаграждение
• Корпоративную технику для комфортной работы
• Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании
• Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста
• Коуч-сессии в рамках компании
• Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги
• Комфортную среду для предложений и экспериментов
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач

Этапы после отклика:

HR-скрининг → техническое интервью → интервью с командой → Оффер

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.