Руководитель отдела подбора, адаптации и внутренних коммуникаций
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
-
В подчинении 3 сотрудника
-
Организационный дизайн и моделирование
-
Оформление Структуры, документов, регламенты по службам
-
Создание унифицированных коротких форм документов
-
Описание должностных обязанностей, компетенций, алгоритмов работы
-
Подбор на вакансии ТОП, руководителей отделов, цехов
-
Оценка кандидатов – психологическое тестирование, оценка по профилю компетенций
-
Прямой поиск профильных кандидатов на территории Беларуси, России
-
Представление в профессиональных сообществах – ярмарки вакансий, ВУЗы, конференции
-
Корпоративная культура, кодекс этики, презентации, отчетность
-
Организация ведения социальных сетей, написание на сайт пресс-релизов, текстов, новостей, подготовка посс-материалов для продвижения HR-бренда
-
Образование высшее гуманитарное
-
Опыт работы HR BP, руководителем отдела персонала, руководителем подбора и адаптации на производственных предприятиях современного типа
-
Дополнительное обучение по методам подбора, обучения и развития приветствуется
-
ПК, опыт работы в 1C, Ispring, ведение соц сетей
- Крупная производственная группа компаний в сфере производства и монтажа оборудования для нефтегазового сектора (численность более 700 сотрудников с удаленными филиалами)
-
Месторасположение компании - г. Минск, 4-й пер. Монтажников
-
Трудоустройство по ТК РБ
-
График работы: 5-дневная рабочая неделя
-
Возможности обучения и развития
-
Перспективы карьерного роста до уровня HRD
-
ФОТ в месяц – от 5 000 BYN до 6 500 BYN на руки, ФОТ в году – от 79 722 BYN до 103 000 BYN на руки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 24 мая 2024 в Минске