Обязанности:

• Осуществление строительного контроля на объекте ( Черногорский ГОК), контроль производства работ, приемка выполненных работ, подписание актов;

• Проверка и подписание исполнительной документации;

• Проведение всех процедур освидетельствования скрытых работ, проверка форм КС-2 на фактическое соответствие выполненным работам и рабочей документации;

• Контроль за ходом выполнения работ на объекте, ведения графика производства работ;

• Ведение учета выполненных работ, технический надзор за производством работ;

• Проверка ведения журналов производства работ на объекте;

• Проверка объемов, качества, соответствия проекту и техническим регламентам всех выполненных работ;

• Подготовка предписаний об устранении замечаний и контроль их исполнения в случае нарушения требований технических регламентов, а также отступления от требований рабочей документации.

• Высшее образование - ПГС;

• Опыт работы в области строительства не менее 5-ти лет;

• Опыт строительства промышленных объектов в горнорудной промышленности;

• Хорошие знания законодательной и нормативной базы в области проектирования и строительства;

• Опыт взаимодействия с подрядными организациями;

• Опыт работы с проектно-сметной документацией;

• Уверенный пользователь основных программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook и др.), AutoCad;

• Хорошие коммуникативные навыки и умение вести деловую переписку.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

▪️ Месторасположение объекта - г. Норильск;
▪️ Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы;
▪️ Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
▪️ РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ: 60/30:
- Оплата предварительного медицинского осмотра;
- Страхование жизни от несчастного случая;
- Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых.
▪️ Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
▪️ Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
▪️ Активная корпоративная жизнь.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.