Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 2 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Чита
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый и точечный подбор персонала в строительное предприятие (машинисты экскаватора, водитель самосвала, автокрановщики и т.д.). Проведение очных собеседований, контроль...
Опыт работы в подборе от 3 лет. Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в строительной организации будет...
Специалист по подбору персонала
от 53 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение всех подразделений ОП персоналом. Составление объявления. Полное ведение кандидата до трудоустройства (проверка наличия документов, мед.комиссии и т.д.).
Опыт работы в аналогичной должности. Умение работать в режиме многозадачности.
Специалист по подбору персонала
от 53 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение всех подразделений ОП персоналом. Сбор новой вахты, и закрытия вакансий на текущей вахте. Составление объявления для рекламы.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по массовому подбору персонала на вахту
до 100 000 ₽Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт подбора вахтового персонала приветствуется. Наличие базы потенциальных соискателей для Вас будет...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля. Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах работы по вакансии.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала, проведение интервью, создание кадрового резерва. Кадровый учет и документооборот. Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.
Опыт работы не менее 2 лет на позиции менеджер по персоналу. Ответственность. Нацеленность на результат. Коммуникабельность. Инициативность.
Чита