Менеджер по подбору и адаптации персонала
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Торговая марка "Сарай" - магазины товаров для дома и сада, строительства и ремонта. Основана в 2008 году.
Обязанности:
- Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый и точечный подбор персонала);
- Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых источников;
- Адаптация персонала (контроль прохождения ИС);
- Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя ("Ярмарка вакансий" и прочие мероприятия);
- Проведение собеседований, оценка кандидатов;
- Ежедневная отчетность.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
- Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности.
Условия:
- Заработная плата обсуждается на собеседовании;
- Интересные задачи;
- Молодой дружный коллектив;
- Ввод в должность;
- Участие в HR-проектах компании;
- Оформление по ТК РФ.
Мы слышим каждого сотрудника, готовы к улучшениям и открыты для предложений.
Мы повышаем профессионализм – как основу успеха каждого сотрудника и компании в целом, способность максимально эффективно выполнять свою работу и достигать высоких результатов
Мы открыты к общению и рады новым идеям, для нас нет ничего невозможного.
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Многозадачность
- HR
- Подбор персонала
- Формирование планов по подбору персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 16 мая 2024 в Ульяновске
Отзывы о компании
3,5хорошо
Оценка Dream Job
65%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 13Своевременная оплата труда
- 12Наличие кухни, места для обеда
Продавец-консультант
Апрель 2024
Для начала карьеры в самый раз, на руки стабильно не ниже 25000(на 2024 год). Понятная работа, её много, сидеть некогда, но всё просто. Наработать стаж в продажах или переждать тяжёлые времена можно.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Специалист по подбору офисного персонала
от 62 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал, используя современные методики и техники подбора, создавать опросники, организовывать тестирование и оценку кандидатов на входе (10 -15 вакансий...
Опыт ведения 10-15 вакансий одновременно (не массовый подбор). Знание процедуры подбора и адаптации персонала, популярных источников поиска, современных методик...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение информации об открытых вакансиях. Оценка эффективности источников размещения. Обработка входящих и исходящих откликов (интернет, звонки). Первичное телефонное интервью с...
Знание процедуры подбора и адаптации персонала, рабочих источников поиска по профилю должности. Знание современных методик поиска и привлечение персонала.
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Ульяновск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Формировать базу кандидатов, анализировать и отбирать релевантные резюме. Холодный, самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор).
Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала разного уровня - не активные звонки. Подбор второстепенно. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных...
Позитивно мыслите в любых ситуациях. Имеете большое желание развиваться в сфере подбора персонала. Любите и умеете общаться с людьми.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Проведение собеседований соискателей, организация взаимодействия между работодателем и кандидатом. Проведение телефонных и...
Образование высшее профессиональное. Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь. Знание методик подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала линейного персонала (водители – экспедиторы). Работа с разноплановыми вакансиями от специалистов до руководителей. Размещение вакансий в СМИ...
Опыт работы в подборе от 1 года, так же готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с профильным образованием.