Начальник отдела по управлению персоналом
от 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Организует и возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
- Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
- Организует ведение автоматизированной системы кадрового делопроизводства и информационного банка данных о персонале учреждения.
- Организует ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с утвержденными стандартами, действующими положениями, инструкциями и приказами главного врача.
- Контролирует правильность ведения табелей в подразделениях учреждения (в части физических лиц).
- Проводит систематический анализ эффективности кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению.
- Контролирует соблюдение в структурных подразделениях учреждения правил внутреннего трудового распорядка.
- Принимает пакеты документов и проверяет соответствие действующим требованиям, организует и проводит комиссию по отбору граждан на заключение договоров о целевом обучении (высшем образовании, ординатуре, интернатуре) для предоставления в Департамент здравоохранения Тюменской области
- подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям, производит их учет и осуществляет контроль прохождения всех инстанций (от выдвижения до получения)п
- оформление документов для предоставления служебных жилых помещений.
- высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления) и стаж работы в области управления персоналом не менее пяти лет
-
достойная заработная плата;
-
полный социальный пакет;
-
удобная транспортная развязка;
-
работа в комфортных условиях.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Деловая коммуникация
- Управление командой
- Штатное расписание
- Кадровое делопроизводство
- Организаторские навыки
- 1С: Документооборот
- Автоматизация процессов управления персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 мая 2024 в Заводоуковске