HR-директор
В архиве с 2 июня 2024
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Разработка HR-стратегии. Создание и реализация комплексной стратегии управления человеческими ресурсами, соответствующей общим бизнес-целям компании. Организация и управление процессами...
Любовь к людям! Гибкость, умение адаптироваться к переменам. Энергичный яркий лидер, ориентированный на успех. Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в...
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Формирование HR-бренда компании. Участие в описании и выстраивании бизнес-процессов. Разработка системы мотивации персонала для достичения основных задач компании.
Опыт руководства отделом от 3-х лет в крупных компаниях. Успешный опыт рекрутинга, прямого поиска. Отличное знание инструментов различного вида...
Руководитель отдела персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные должности. Формирование, размещение и обновление вакансий в СМИ, соц.сетях, интернет площадках. Проведение телефонных и...
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
HR-директор
от 200 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 200 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...
Директор по персоналу (HRD)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга. Определение стратегии в области управления персоналом. Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования.
Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет. Практический опыт и навыки по всем указанным...
Директор по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду (в н.вр. есть только рекрутеры, специалисты по кадровому делопроизводству).
У вас есть опыт работы HR руководителем от 3-х лет. Вы выстраивали HR-процессы в торговой компании (желательно имеющей...