Мы — эксклюзивное представительство мировых брендов автозапчастей.

Наша задача — создавать и продвигать продукты и сервисы, которые помогают автомобилистам, а также улучшают качество жизни людей вокруг.

Командная работа – одна из ключевых ценностей нашей компании, для нас важен личный вклад каждого сотрудника в общий результат. Мы предоставляем все ресурсы для достижения высоких результатов.

Зона ответственности - ДВФО (Хабаровский край, Приморский, Камчатский, Забайкальский, Республика Саха, Амурская область, Магаданская, Сахалинская, Еврейская автономная область)

Основной функционал:

• Развитие продаж брендов компании на ответственной территории
• Координация и работа с дилерами (ключевая розница), выявление и решение всех сложностей, связанных с реализацией и продвижением продукции в регионе
• Поиск, подключение новых дилеров
• Расширение ассортиментной матрицы ключевых клиентов
• Управление, постановка задач команде региональных представителей в регионе. Контроль их деятельности, повышение качества их работы
• Согласование и размещение торговых материалов компании в РТТ и СТО для повышения количества точек контактов с брендами компании
• Командировки и полевая работа, в том числе совместно с РП

Необходимые нам опыт, навыки и компетенции кандидатов:

• Опыт работы региональным менеджером и управления торговой командой от 2-х лет
• Знание рынка автомобильных комплектующих/ основных брендов/ их преимуществ и особенностей, каналов продаж/ основных оптовых компаний и дистрибьюторов на рынке автомобильных комплектующих и ГСМ
• Опыт в сопровождении и развитии клиентов
• Ведение переговоров и работа с возражениями
• Умение слушать и выявлять потребности клиентов
• Анализ рынка и деятельности конкурентов
• Проведение трейд-маркетинговых акций
• Готовность к командировкам (1-2 недели в месяц)

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, ежеквартальные премии и годовые бонусы
• Доплату до 100% к отпускам и больничным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока)
• Комплексную систему адаптации новых сотрудников
• Современный комфортный офис
• Компенсация мобильной связи, топливные карты, амортизация