Рекрутер / HR менеджер

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

1. Найм водителей категории Е: - консультирование водителей по условиям работы в компании. - отправка на проверку документов в службу безопасности. -

Отличные коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Опыт в массовом подборе или активных продажах будет являться преимуществом.

Подбор персонала (преимущественно в рестораны). - Прием входящих\исходящих вызовов от соискателей. - Проведение телефонных интервью. - Ведение элементарной отчетности.

Имеете опыт в рекрутменте (от 0,5 года) или желаете развиваться в направлении HR. - Отличаетесь ответственностью и честностью.

Поиск и подбор персонала. Помощь в адаптации новых сотрудников. Размещения вакансий на разных площадках.

Опыт приветствуется, но не обязательный. Наличие ноутбука или ПК + стабильный интернет. Умение общаться с людьми.

Поиск персонала по заявкам от руководителей компании. Проведение первичной оценки кандидата, путем телефонного интервью и/или онлайн собеседования.

Имеешь опыт работы в подборе персонала от 1 года. Обладаешь высоким уровнем эффективной коммуникации. Используешь одновременно несколько источников подбора.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Что хотим видеть в тебе? Опыт в найме успешных кандидатов. Опыт проведения zoom-встреч.