HR BP
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Организация подбора персонала (организация подбора, согласования, подготовка ИКП, инициирование ротации)
- Администрирование трудовых отношений (консультировать работников по вопросам трудового законодательства и применения НМД компании, контролировать ведение воинского учета, организовывать наградную компанию)
- Управление вознаграждением (Организовывать процесс премирования (годовое, ежемесячное, из фонда руководителя)
- Управление социальной политикой (Организовывать социальную компанию)
- Оценка персонала (организовывать процесс оценки персонала)
- Управление организационными изменениями (Согласовывать организационные изменения, составлять заявки и чек-листы на оргизменения)
- Управление должностными инструкциями (Организовывать разработку и актуализацию должностных инструкций общества)
- Планирование и контроль затрат на персонал (Обеспечение формирования прогнозных/плановых данных в соответствии с доведенными параметрами, формирование план-факторного анализа)
- Управление отчетностью и затратами на персонал (Обеспечение предоставления отчетности)
- Управление человеческими ресурсами (Контроль и координация работы линейных подчиненных (3 чел), оказание методологической помощи работникам филиалов на 17 удаленных площадках)
- Высшее профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации)
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
- Знание ТК РФ, экономики труда
- Аналитический склад ума
- Уверенный пользователь 1С, MS Office
- Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
- Бонус по результатам деятельности;
- Возможность профессионального и карьерного развития в периметре компании.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 14 мая 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
3,9хорошо
Оценка Dream Job
77%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Слесарь по ремонту технологических установок
Май 2024
Близость к дому, огромное количество социальных мероприятий, приемлемая зарплата, премия по итогу работы за год, льготный отпуск каждый год
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
HRBP / HR Business Partner (Строй Проект)
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Железобетонных изделий(проект. отдел, производство). Металлопроката. Нерудных материалов. Композитных изделий. Газобетона(производство). Вторичных материалов и др. Планирование и реализация стратегий...
Опыт работы HR-менеджером. Уверенное владение актуальными и эффективными HR-инструментами. Навыки написания регламентов. Отличные коммуникативные навыки. Активность, инициативность, открытость...
HR BP (HR Бизнес-партнер)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
HR-директор
от 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Формирование кадровой политики организации. Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной области не менее 5-ти лет. Опыт руководства отделом/персоналом. Опыт поиска и найма...
HR-специалист
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Рыбацкое
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг и анализ рынка труда. Подбор новых сотрудников. Адаптация новых кадров. Мотивация и удержание персонала. Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива.
Оконченное высшее образование (желательно профильное). Знание трудового законодательства, основ делового общения. Опыт работы с документами. Грамотная устная и письменная речь.
HR Business Partner / HR BP
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Закрытие вакансий (в ближайший квартал план подбора – 10 человек). Планирование персонала в компании. Работа с ВУЗами. Привлекать молодые таланты и...
Вы работали в сфере HR от 3-х лет. Обожаете сферу HR и постоянно в ней совершенствуетесь. Обладаете высоким эмоциональным...