• обслуживание, контроль за работой путем обхода, обеспечение надежной и экономической работы вспомогательного котельного оборудования, входящего в зону обслуживания, систем маслоснабжения и охлаждения механизмов пылеприготовленной установки;
• участие и ведение режима работы котлоагрегатов;

• осуществляет подготовку к пуску, опробованию, останов (аварийный) обслуживаемого оборудования, пуск и останов багерных насосов, дренажных насосов, насосов отбойной воды шнеков;

• выявление и устранение неисправностей в работе оборудования и т.д.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

• При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
• При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
• При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
• Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
• Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
• Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
• Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц;
• Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.