Портал Om1 в Новосибирске с 2019 года. Наши флагманские площадки - сайт Om1 ( в среднем 243 000 уникальных читателей в месяц, входит в первую десятку онлайн СМИ региона по данным рейтинга liveinternet.ru); ТГ канал “Новости Новосибирска. Онлайн медиа” (сегодня 10 000 подписчиков, согласно данным аналитики среди СМИ занимаем 3 место, активно прирастаем на 30-35% в месяц); Наша цель - быть полезным для партнеров и читателей.

Наш продукт:

Основной запрос нашего клиента - это аудитория, количество человек, увидевших его публикацию. Они желают купить три вида продукта:

• охваты (просмотры), мы можем гарантировать клиенту, что нужное ему количество человек увидят его публикацию

• переходы на сайт клиента с наших площадок

• размещение на медийной цитируемой площадке

Как мы помогаем менеджерам зарабатывать:

• Обучим технологиям продаж;
• Дадим помощника, который возьмет на себя обработку заявок и весь документооборот;
• Обеспечим Вашим клиентам оперативность исполнения, потому что имеем классную команду специалистов по производству контента (отдел копирайтинга, SMM, отдел дизайна и визуализации, индивидуальные команды под проекты);
• Дадим честные цены, потому что мы заботимся о наших клиентах;
• Познакомим с коллегами, которые поддерживают атмосферу сотрудничества, уважения и взаимной поддержки;
• В основе - расширение деловых и личных связей;
• Оперативность и индивидуальный поход к каждой сделке.

Компенсационный пакет

• заработная плата состоит из оклада и %, в среднем у менеджеров в Новосибирске на 2024 год - 100 000 - 120 000 р. (оклад 40 000 р. + %)

Дополнительно:

• программа материальной помощи (беспроцентный займ, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки и премирование к значимым датам);
• дополнительные бонусы за стаж (от 24 месяцев работы);
• корпоративная библиотека и систематическое обучение у внешних тренеров;

Для сотрудников со стажем работы в компании от 12 мес., дополнительно выделяется определенная сумма, в рамках которой он может выбрать то, что ценно именно для него:

• Развлечения (потратить на билеты в кино, театры, рестораны)

• Забота о здоровье (компенсировать частично спорт, бассейн, психолог, массаж, возмещение мед.расходов);

• Забота о развитии (вложиться в обучение, дополнительное развитие навыков);