Начальник отдела по нормированию труда и заработной плате
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Ведение штатного расписания и внесения изменений в него (подготовка и согласование приказов с обоснованным расчетом численности основного производственного персонала)
- Разработка локальных нормативных актов (положений об оплате труда, премировании, должностных инструкций), внесение изменений
- Анализ рынка труда
- Сбор показателей для премирования, при необходимости расчет и внесении в базу 1С ЗУП
- Нормирование технологических операций, расчет численности, выработки и загруженности основного производственного персонала
- Расчет численности работников для выполнения производственной программы, план-факторный анализ бюджета на персонал, отчетность по ФОТ, категориям персонала и тд
- Подготовка документов для аудитов в части штатного расписания и нормативной трудоемкости
- Внесение в базу 1С ЗУП первичных данных для расчета заработной платы по сдельной оплате труда (виды выполняемых операций, расценка, трудоемкость и т.д.).
- Контроль корректности внесения данных для расчета заработной платы (виды работ, фактически отработанное время), сверка с табелем
Требования:
- Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование
- Стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет
- Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, MS Excel
- Знание форм и систем оплаты труда, порядка разработки нормативов по труду, системы показателей по труду, методов их анализа и учета, порядка тарификации работ и рабочих, основ технологии производства
- Работа в стабильной компании крупного станкостроительного Холдинга
- Официальное оформление с 1 рабочего дня
- Корпоративная мобильная связь
- График работы 5/2, полный рабочий день
- В подчинении 2 сотрудника
Уважаемые соискатели! При отклике на вакансию просьба указывать зарплатные ожидания.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 1 июня 2024 в Рязани
Отзывы о компании
4,1очень хорошо
Оценка Dream Job
66%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 3Удобное расположение работы
- 2Своевременная оплата труда
Менеджер по персоналу
Май 2024
Отличный график. Достойная белая зарплата. Хорошее руководство.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Нормирование производственных операций и ФРД. Расчет сдельных расценок. Расчет сдельной составляющей оплаты труда рабочих. Проверка табелей учета рабочего времени.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности на производстве. ПК уверенный пользователь (Работа в 1С:ЕРП и ЗУП будет...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управленческий учет. Осуществление руководства работой по экономическому планированию. Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности.
Высшее профессиональное экономическое образование. Знание основ экономики, основ производства, систем управленческого учёта, основных принципов бюджетирования, методологических основ бухгалтерского учета.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Анализ состояния нормирования,степени обоснованности и напряженности норм. Расчёт норм времени на...
Высшее инженерно-техническое или экономическое образование. Знание Excel,World. Чтение чертежей и техпроцессов. Опыт работы от 3-х лет (сборочное...
Инженер по нормированию труда
50 000 – 60 000 ₽Рязань
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение технически обоснованных норм затрат. Исследование непосредственно на рабочих местах степени и причин отклонений фактических затрат труда от...
Образование высшее инженерно-техническое или экономическое. Опыт работы не менее 3 лет техником по труду или экономистом.
Инженер по нормированию труда
от 63 000 ₽Рязань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение норм труда на производственных участках. Расчет потребности персонала - основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, инженерно-технических работников.
Образование высшее (желательно технология машиностроения, технология электронных средств, специализация - механосборочное производство, металлообрабатывающие станки и комплексы). Опыт работы по нормированию труда...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Исследование непосредственно на рабочих местах степени и причин отклонений фактических затрат труда...
Высшее техническое или экономическое. Опыт работы в должности обязателен.