Директор академии/ Директор по обучению и развитию
В архиве с 5 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва, Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года, Рочдельская улица, 15с11-11А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Директор академии/ Директор по обучению и развитию
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Анализировать потребности обучения. Формировать стратегию, готовить годовые и перспективные планы обучения и развития людей и команд. Планировать затраты на обучение...
Высокая экспертиза в области обучения, развития и оценки. Знание методов и инструментов обучения, опыт создания комплексных программ обучения, электронных курсов...
HR Director (Retail team)
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Развивать HR экспертизу у руководителей команды, внутренний коучинг. Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду. Принимать участие в развитии...
Опыт работы на позиции HRD/Senior HR BP в ритейле. Высокая экспертиза в области HR. Аналитические навыки. Опыт анализа и...
Похожие вакансии
Руководитель подразделения по обучению и развитию персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация обучения в Корпоративной / Технической академиях / у внешних провайдеров. Разработка уникальных обучающих программ под запросы от руководителей бизнеса, подбор формата...
Высшее образование. Опыт работы на экспертных позициях по направлению «Обучение, развитие, корпоративная культура» в отраслевых компаний Росатома от 5 лет.
Руководитель направления обучения и развития персонала
80 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 летМожно удалённо
80 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов).
Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет. Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений.
Руководитель направления обучения и развития персонала
80 000 – 100 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 летМожно удалённо
80 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов).
Опыт работы специалистом по развитию персонала от 2-х лет. Опыт составления программ обучения для сотрудников различных подразделений.
Руководитель HR-отдела / HR-директор
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Стратегическое управление HR-отделом: разработка и реализаиця HR стратегии в соответсвии с общей стратегией компании. Подбор и адаптация персонала: обеспечение...
Высшее образование в области управления персоналом или психологии. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет. Опыт разработки и...
Руководитель отдела персонала / HRD
150 000 – 150 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
150 000 – 150 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Выстраивание взаимосвязей между подразделениями компании,прописание зон ответственности в регламентах. Точечный подбор персонала, контроль рекрутеров. Адаптация вновь принятых работников.
Требования: Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления персоналом в производственной компании-обязательно. Понимание подбора производственного и офисного персонала.
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Постановка задач и контроль работы сотрудников. Контроль работы по массовому подбору линейного персонала.
Образование высшее. Опыт работы в сфере массового подбора обязателен. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Ориентация на результат, хорошие лидерские качества, энергичность...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Москва, Баррикадная, Краснопресненская, Улица 1905 года, Рочдельская улица, 15с11-11А