Специалист по обучению персонала
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Финансово-Промышленная группа компаний приглашает к сотрудничеству (тренинг-менеджер/бизнес-тренер).
Обязанности:
- Организация повышения квалификации персонала, их результативности и уровня корпоративной культуры;
- Составление и реализация планов индивидуального и группового обучения;
- Оценивать итог эффективности обучений.
Требования:
- Наличие высшего образования (желательно: педагогическое, психология, управление персоналом);
- Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет конкурентным преимуществом;
- Знание методологии создания и проведения программ обучения и развития персонала;
- Обладать навыками создания дидактических материалов (презентаций, лонгридов, инструкций и др.);
Мы предлагаем:
- Работа в структуре группы компаний;
- Высокий уровень дохода;
- Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и бесплатной парковкой;
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Организация тренинга для новых сотрудников
- Оценка эффективности обучения
- Организация учебного процесса
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Разработка инструкций
- Управленческие навыки
- Тренинги по управлению командой
- Руководство коллективом
- Оценка персонала
- Групповое обучение
- Планирование обучения
- Организация мероприятий
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Ярославле
Отзывы о компании
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 10Наличие кухни, места для обеда
- 7Своевременная оплата труда
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Возможность учиться, которая поощряется. Удобный график. Комфортные рабочие места. Адекватная поддержка со стороны коллег. Работы много, но задачи интересные. Иногда масштаб указаний, превышает реальность. Люди сильные, грамотные. Надо быть с ними на одной волне.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Hr-специалист
50 000 – 100 000 ₽Ярославль
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
аудит текущих вопросов, касающихся организации работы с персоналом в организации, в том числе кадровое делопроизводство. - разработка модели компетенций, функционала управленческих...
специалиста с опытом работы в сфере управления человеческими ресурсами, опыт и знание всех областей управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать систему и обеспечивать эффективный рекрутинг и адаптацию персонала всех подразделений. Участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы. Контроль ФОТ.
Высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не менее 3х лет. Знание методик подбора, адаптации, мотивации сотрудников.
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Ярославль
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования требований к вакансии до адаптации нового сотрудника. Разработка и размещение вакансий на различных...
Опыт работы в подборе персонала. Отличное знание различных методов поиска и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление сотрудниками группы обучения. Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. Выявление потребности в обучении, осуществление контроля за систематичностью и качеством...
Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». Опыт работы тренером, руководителем группы...
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействуешь с бизнесом для выявления потребностей и проблем, с последующим оперативным решением. Осуществляешь подбор персонала. Сопровождаешь HR-цикл в зоне...
Опыт работы на позиции не менее 3х лет в HR, не менее 1 года в роли jr HRBP/HRBP...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в соотвествии с требованиями и задачами компании, с применением технологий поиска и отбора персонала. Умение использовать разные каналы...