Обязанности:

• Поиск и подбор специалистов на открытые вакансии;
• Анализ резюме кандидатов;
• Проведение первичных собеседований;
• Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
• Выставление офферовАдаптация новых сотрудников;
• Определение стратегии поиска и привлечения кандидатов, подготовка аналитики по поиску;
• Разработка HR-стратегии компании по развитию сотрудников;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Поиск и устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
• Организация обучения сотрудников;
• Координирование работы по повышению квалификации;
• Оценка эффективности обучения.

Требования:

• Опыт работы на HR в области IT от 2-х лет;
• Опыт работы со специализированными платформами поиска кадров;
• Опыт подбора персонала в области IT (разработчики, тестировщики, devops и т.д. );
• Коммуникабельность;
• Умение организовывать командную работу;
• Стрессоустойчивость

Мы предлагаем:

- работу в дружной команде профессионалов

- динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы и возможность сделать вместе выдающийся продукт

- конкурентоспособная официальная заработная плата

- офис в шаговой доступности от м. Динамо, м. Петровский парк, МЦД Гражданская

- график работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19