Для поддержания и развития системы обучения и развития сотрудников департаментов продаж приглашаем в команду специалиста отдела обучения и развития.

Обязанности:

• Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов во вверенных подразделениях
• Создание плана-графика обучения сотрудников, контроль выполнения планов обучения и его корректировка в течение года по согласованию с руководителями Служб
• Разработка и проведение внутренних тренингов, инструментов пост-тренингового сопровождения и других обучающих/развивающих мероприятий с использованием разных форматов (WS, фасилитаций и др) и полевого сопровождения для поддержания и развития навыков сотрудников компании, согласно принятым в компании моделям и стандартам
• Организация и проведение вводных курсов для новых сотрудников, вебинаров по корпоративным HR программам для сотрудников департаментов продаж, в том числе разработка и внедрение инструментов пост-тренингового сопровождения
• Анализ рынка внешнего обучения, поиск необходимых решений с целью профессионального развития сотрудников компании и внедрение лучших практик, выбирая лучшие предложения согласно текущим трендам в обучении и развитии
• Разработка, подготовка и проведение центров оценки и развития персонала, в том числе разработка кейсов, тестов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий
• Разработка, организация и проведение программ/тренингов/модулей в рамках проектов для менеджеров и руководителей и проектов по развитию талантов
• Подготовка и предоставление отчетов о деятельности отдела обучения департаментов продаж, ведение баз данных по обучению, провайдерам и т.д.

• Высшее профессиональное образование( медицинское, фармацевтическое, психологическое или любое другое)
• Опыт работы в области обучения и развития сотрудников от 1,5- 2-х лет (предпочтительно из фарм компаний)
• Опыт разработки и проведения обучающих программ
• Опыт разработки и проведения оценки персонала
• Личностные качества: ориентация на результат, навыки публичных выступлений и модерации, фасилитации, умение работать в команде, креативность, гибкость, высокая готовность к изменениям.

• Конкурентоспособную заработную плату
• Премию по итогам года
• Ежегодный пересмотр на основе принципа "pay for performance"
• ДМС после испытательного срока
• Страхование жизни, страхование от несчастного случая с 1 дня работы
• Участие в развивающих корпоративных программах в рамках индивидуальных планов развития
• Завтраки, чай, кофе в офисе
• Комфортный офис - 5 мин. от метро Курская