Рекрутер в IT-компанию/Специалист по подбору персонала/IT recruiter (middle, senior)

Уровень дохода не указан

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

«ФОРТИС» (входит в группу Leta Group), аккредитованная ИТ компания, дистрибьютор аппаратного и программного обеспечения, 99% задач – в пределах Москвы. Офис в центре Москвы, бизнес-квартал Арма (м.Курская). 60+ партнеров и системных интеграторов работают с нами, в основе которых - крупнейшие ИТ компании России.

Нашу команду составляют увлеченные своим делом люди, имеющие уникальный, многолетний опыт ведения бизнеса проектной дистрибуции. Мы формируем спрос, а не пользуемся существующим! Средний возраст сотрудников – 29 лет.

Почему с нами интересно работать?

  • Невероятный опыт: работа с крупнейшими интеграторами и топовыми компаниями России и СНГ из всех вертикалей рынка!
  • Свобода для реализации: возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании. Ограничение - только ваши энтузиазм и амбиции.
  • Мы инвестируем в персонал: возможности для обучения, участие в лучших отраслевых конференциях, общение с топовыми партнерами и интеграторами РФ и СНГ, передача опыта от настоящих мастеров в своем деле!
  • Ключевые направления: Positive Technologies, Gooxi, Checkpoint. Всего в портфеле 23 производителя.
  • Горизонтальное управление, возможность решить свои вопросы, предложить свои решения напрямую. Отсутствие бюрократии, быстрая реализация ваших предложений, непосредственное участие в развитии компании.

Мы активно растем и развиваемся и увеличиваем штат сотрудников. Для этого в команду нужен специалист, который будет закрывать вакансии.

Что будет входить в ваши обязанности:

- Размещение вакансий на сайте hh.ru. Работа с откликами.

- Поиск кандидатов на других работных сайтах, комьюнити и т.д.

- Организация и проведение первого этапа интервью. Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов.

- Регулярное предоставление обратной связи о проделанной работе по каждой вакансии.

- Работа по адаптации и удержанию сотрудников.

Требования:

  • Опыт в сфере подбора персонала - от 2 лет, в подборе IT-специалистов, инженеров - от 1 года;
  • Опыт в адаптации и удержании сотрудников;
  • Знание специфики рынка труда в области IT;
  • Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах, выбирать точных кандидатов по ТЗ;
  • Умение "продать" вакансию;
  • Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при расширении рабочих задач.

Условия:

  • Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью использования соответствующих льгот;
  • Зарплата "в рынке", состоит из фиксированной части + премиальной по KPI. Размер обсуждается на собеседовании и зависит от текущего опыта;
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ, больничные, отпуска и т.д.;
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00 (40-часовая рабочая неделя)
  • Программа ДМС (включая стоматологию) после окончания испытательного срока;
  • Офис в центре города, БК Арма (м. Курская).

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Москва, Курская, Курская, Курская, Нижний Сусальный переулок, 5с19

Вакансия опубликована 2 июня 2024 в Москве

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии