Руководитель группы телефонных продаж.

Что нужно делать:

• Обеспечивать выполнение планов и целевых показателей.
• Подбирать, адаптировать новых сотрудников, проводить обучающие и аттестационные мероприятия.
• Планировать, контролировать и организовывать работу группы.
• Разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение стандартов сервиса обслуживания клиентов.
• Анализировать показатели и внедрять новые инструменты по повышению эффективности работы сотрудников.

Требования:

• Опыт управления коллективом (от 10 человек) и продажами в аналогичной должности от 2-х лет.
• Опыт работы в качестве наставника, тренера.
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, развитые управленческие навыки, лидерская позиция.
• Знание техник продаж, написание скриптов и обучающих материалов.

Мы предлагаем:

• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Доход на 30% выше рынка и объективная система мотивации.
• Вкусные обеды и кофе-поинт all inclusive, ДМС, беговой и книжные клубы, корпоративы 3 раза в год.
• Коллеги — умные и порядочные эксперты.
• Право присвоить лавры победителя.