Обязанности:

• Организация представления работников Общества к государственным, ведомственным, отраслевым, корпоративным наградам ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Осуществление подготовки и оформления наградных документов в соответствии с нормативными документами и локальными нормативными актами ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Разработка организационно-распорядительных и локальных нормативных актов по социальной политике ПАО «Россети Ленэнерго», нематериальной мотивации;
• Организация корпоративного содействия и поддержки работников ПАО «Россети Ленэнерго» в улучшении жилищных условий в соответствии с действующими локальными нормативными актами.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом);
• Опыт работы в крупной компании от 5-и лет;
• Опыт работы с сфере энергетики, производства будет являться преимуществом;
• Опыт ведения наградной кампании обязателен:
• Опыт в реализации социальных программ/проектов;
• Опыт подготовки тендерной документации и участия в проведении закупочных процедур;
• Опыт в организации и проведении переговоров со сторонами социального партнерства;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, в т.ч. работа с графиками и диаграммами;
• Личные качества: внимательность, ответственность, аккуратность, внимание к деталям, высокая работоспособность, готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".