Ищем QA-инженера в команду Ozon Fintech.

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.

Мы ищем инженера по тестированию сервисов лояльности: сюда входит подписка Ozon Premium, сервисы Бонусы продавцов и Бонусы в городе. Вы сможете поучаствовать в создании уникальных продуктов для миллионов клиентов Озона и десятков тысяч продавцов.

Вам предстоит:

• Тестировать back-end сервисы (Python);
• Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования;
• Создавать новые автотесты и совершенствовать уже существующие;

Мы ждем, что вы:

• Обладаете опытом тестирования back-end / api;
• Умеете писать автотесты на backend / api;
• Умеете применять в работе техники тест-дизайна;
• Знаете и понимаете основные принципы тестирования и автоматизации;
• Знаете Python и тестирование на нем (или очень хороши в другом языке, но готовы перейти);
• Работали с CI/CD;
• Работали с REST API;
• Знаете SQL на уровне простых запросов;
• Открыто говорите о рисках и проблемах;
• Понимаете жизненный цикл разработки и процессы тестирования ПО;

Будет плюсом:

• Знание Docker, Git, Bash;
• Знание SQL на базовом уровне;
• Умение работать с системами непрерывной интеграции (мы используем GitLab CI);
• Опыт работы с Kafka или подобными системами сообщений;

Мы предлагаем:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду, которой мы гордимся;
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.