Мы - Департамент корпоративной архитектуры.

Мы разрабатываем новый продукт для поддержки Архитектурной функции в Банке. Предназначен для автоматизации всех архитектурных процессов, включая проектирование, стандартизацию и архитектурный контроль. Продукт основан на уникальной идее «Архитектура как код», разработанной нашей командой.

В составе продукта есть - цифровой архитектурный репозиторий; функциональность для детального цифрового проектирования автоматизированных систем; уникальная функциональность цифрового архитектурного контроля, функциональность для выдачи инфраструктуры и доступов.

Обязанности

• Непосредственное участие во всех основных производственных процессах создания ПО, включая:

1. разработка back-end части АС Банка (в т.ч. прототипирование);
2. участие в проработке и разработке API;
3. оценка и планирование работ по системе;
4. разработка архитектуры решения и выбор технологий;
5. построение моделей данных;
6. code review.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт разработки на Java (Spring) от 2-х лет;
• Опыт командной работы;
• Понимание принципов работы продуктовой команды, опыт работы по гибкой методологии (Scrum / Kanban / Agile/ XP).

Условия

• cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• офис - ст. м. Кутузовская;
• график с гибким началом рабочего дня;
• режим работы 5/2, возможен гибридный формат;
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования);
• высокие премии по результатам работы;
• подписка СберПрайм+;
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока);
• широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке;
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы);
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.