Обязанности

Вести кадровое делопроизводство и отчетность;

· Оформлять прием, перевода и увольнения сотрудников;

· разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;

· разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;

· Вести трудовые книжки

• Знание ТК РФ. Коммуникабельность, грамотная речь.Работать в режиме многозадачности. Ответственность,

• Стабильная заработная плата. Полный соцпакет. Дружный коллектив.