HR Business Partner
В архиве с 5 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 70
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
HRBP / HR-бизнес-партнёр
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Разработка и реализация HR-стратегии в компании. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлечённости персонала в решение задач. Проведение регулярной оценки и...
Высшее образование. Опыт работы на должности HRD / HR BP от трёх лет. Опыт в HR-процессах: подбор, адаптация, обучение, оценка...
Похожие вакансии
HR BP/HR Business Partner
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью). HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в...
Высшее образование (профильное - как преимущество). Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или...
HR Бизнес-партнер
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...
Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...
HRD/HR-BP (HR Director/Human Resources Business Partner)
150 000 – 170 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 летМожно удалённо
150 000 – 170 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Создать систему найма и обучения сотрудников для всех франчайзи. Создать Университет «Пицца Синица» для обучения франчайзи и ТОП-менеджмента.
Пониманием принципов Digital-подбора. Умением создавать системы обучения. Пониманием, действительно, хорошего текста, вы умеете писать словами, понятными для соискателя.
HR-директор
Опыт более 6 лет
Опыт более 6 лет
Выявление потребности в персонале, составление профиля кандидатов, согласование с руководителями подразделений. Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии.
Опыт работы в области HR и подбора персонала от 5 лет. Опыт работы выстраивание процессов с 0. Знание основных способов...
HR-бизнес партнер
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Разработка мероприятий по управлению персоналом компании для реализации стратегических целей. Формирование корпоративной культуры, развитие корпоративных ценностей, работа с мотиваций сотрудников...
ВО (социология, психология, управление персоналом). Владение современными инструментами управления персоналом, понимание связи HR процессов и бизнеса. Уверенные знания всех участков...
HRD/Human Resources Director
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Прямое подчинение ГД Фонда. Обязанности: Организация HR процессов Фонда. Рекрутмент, включая самостоятельный поиск на ключевые роли. Консолидация HR процессов и...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в роли HRD/HRBP. Глубокая экспертиза в подборе, оценке, адаптации персонала. Опыт формирования и развития...
Отклик без резюме
Москва, Сокол, Ленинградский проспект, 70