ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация торгового процесса магазинов кластера (30 магазинов);
• Достижение поставленных целей бизнеса благодаря комплексному подходу в управлении;
• Формирование операционных целей в магазинах кластера, определение инструментов их достижения;
• Оптимизация расходов и потерь, анализ и ведение отчетов по бизнес показателям;
• Управление командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие их компетенций;
• Формирование кадрового резерва, обеспечение стандартов условий работы для сотрудников;
• Создание высокого уровня сервиса для покупателей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля;
• Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет;
• Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета;
• Навыки и компетенции: комплексное мышление, построение и развитие команды, внедрение инноваций и непрерывное развитие, партнерская позиция, ориентация на достижение, ценностный подход.

УСЛОВИЯ:

• Работа в компании – лидере российского ритейла;
• Оклад + прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (полугодовой и годовой горизонт премирования);
• Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность;
• ДМС;
• Компенсация мобильной связи, транспортных расходов;
• Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.