Руководитель отдела обучения и развития персонала
В архиве с 6 июня 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Крылатское и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Трансформация бизнес процессов в зоне своей ответственности. Личный подбор и оценка по сложным вакансиям. Разработка и запуск программ адаптации и...
Высшее образование. Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет (МЕДИЦИНА). Знание ТК РФ. Опыт выстраивания процессов подбора, обучения...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Новокузнецкая и еще 2
Опыт более 6 лет
Организация и контроль очного обучения кандидатов и сотрудников банка. Организация семинаров с участием сотрудников профильных подразделений. Организация дистанционных экзаменов и...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт руководства подразделением (до 6 человек). Владение современными методами...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Проведение анализа рынка труда и конкурентоспособности компании как работодателя. Создание понятных кросс-процессов взаимодействия HR и производственных подразделений, контроль эффективности...
Бизнес-мышление, концентрация на результат, умение понимать цель, высокая работоспособность. Высшее образование. Опыт успешного выполнения глобальных и региональных HR-проектов...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса подбора и адаптации персонала. Организация процесса оценки персонала. Формирование кадрового резерва. Организация проведения развивающих мероприятий для КР, работа...
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Опыт выстраивания системы подбора и адаптации персонала, формирования и развития кадрового резерва.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация эффективной работы Управления подбора и развития персонала. Организация практики для студентов, работа с образовательными организациями как с партнерами по...
Высшее образование (обязательное требование). Опыт в сфере управления персоналом, подбора персонала, обучения и развития сотрудников не менее 3 лет в...
Москва, Планерная и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегий управления персоналом: разработка политики найма, обучения, мотивации и удержания сотрудников. Найм и отбор персонала: участие в...
Высшее образование: наличие диплома бакалавра или магистра в области управления персоналом, психологии, HR или экономики. Специализированное образование: дополнительные курсы, сертификаты...