Обязанности:
- Подбор сотрудников всех уровней (от линейных, до ТОП-позиций) активным поиском.
- Работа с сайтами, анализ рынка труда
- Проведение телефонных, очных и видео интервью
- Проведение выходных интервью
- Координация и контроль реализации всех этапов процесса подбора и адаптации персонала
- Участие в проектах по внедрению новых и развитию текущих HR процессов
- Формирование регулярной отчетности;

Требования:

- Готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям
- Умение эффективно общаться с людьми, убеждать и презентовать компанию и вакансии
- Хороший уровень самоорганизации, способность работать в команде и добиваться результатов, высокий уровень коммуникации, грамотная речь
- Наличие опыта в поиске менеджеров отдела продаж
- Желателен общий релевантный опыт работы от 1 года

Условия:
График: 5/2 с 8:30 – 17:30

Достойный уровень заработной платы: от 60 т.р.

Комфортабельный офис по адресу: ул. 25 Января, д. 2, наличие парковочных мест.

Оплачиваемый отпуск и больничный согласно ТК РФ.

Корпоративная сотовая связь.