HR менеджер/ менеджер по персоналу в офис или удаленный формат работы
от 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
SOLO Group- премиальный сервис доставки рационов здорового питания, корпоративное питание. Стабильно работаем и растем с 2009 года. Лицо проектов компании, связанных с медициной и здоровым питанием — известный диетолог, Маргарита Королева.
Обязанности:
- Поиск и привлечение соискателей (работа с job-сайтами, ведение от 3 до 10 вакансий в месяц);
- Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск);
- Работа с заказчиками (информационный обмен, обратная связь);
- Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов.
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Преимуществом будет работа в cфере Horecа (рестораны/ гостиницы/ пищевое производство);
- Уверенный ПК пользователь;
- Ориентация на результат, ответственность;
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата по итогам собеседования;
- ЗП выплачивается 2 раза в месяц стабильно вовремя;
- Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Пушкинская или м. Маяковская;
- Так же рассмотрим удаленный формат работы;
- График работы 5/2 с 10.00 до 18.00, сб-вс-выходные;
Ключевые навыки
- Оценка персонала
- Прямой поиск
- Телефонное интервью
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Внутренние коммуникации
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
5,0отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 1Своевременная оплата труда
- 1Удобное расположение работы
Управляющий филиалом
Февраль 2022
Прекрасное руководство , отличный коллектив, рост в компании, заработная плата за мои 8 лет ни разу не задерживали. Компания динамично развивается, я совету ее Вам
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Подготовка и проведение телефонного интервью. Подготовка и проведение первичного собеседования. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.
HR - менеджер (по подбору персонала)
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов. Первичное интервью с кандидатами, приглашение на собеседование, ведение...
Опыт в аналогичной должности. Опыт работы с «холодными» звонками.
Специалист по подбору персонала/ HR менеджер/ рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва, Чеховская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (не массовый, не линейный). Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Готовность работать в формате офиса. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Организаторские навыки.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва, Рязанский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие текущих вакансий компании. Массовый и линейный подбор специалистов. -Собеседование и оформление кандидатов на открытые вакансии компании. -Размещение вакансий на...
Опыт в подборе персонала (массовый подбор) от 1 года. -Знание базы 1С, Еxcel.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала (5 вакансий в работе) от снятия заявки на подбор до трудоустройства сотрудника в Компанию.
Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности и самоорганизованности.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR
80 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор специалистов по вакансиям компании (теплый и холодный поиск сотрудников). Проведение первичного интервью по телефону. Проведение собеседования в офисе/онлайн.
Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов поиска кандидатов и проведения собеседований. Презентабельность, грамотная устная и...