В нашей компании работает более 8 000 человек.

Мы развиваемся с 1997 года. Успешно пережили кризисы. С начала пандемии мы расширили свою сеть еще в 12 городах России и 7 городах Казахстана. Сейчас наша сеть представлена в 131 городе.

Компания занимается продажей автозапчастей, основной фокус на B2B. Есть собственное производство. С 2003 г. входим в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являемся одним из лидеров отрасли.

Сейчас мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек и ищем Продуктового аналитика.

Если ты противник слепому следованию просьбам бизнеса и рисованию бесполезных графиков, и гуру решения проблем, то мы наверняка здорово сработаемся.

Бюрократия минимальна, мы сохранили дух стартапа, все друг к другу на "ты".

Вам предстоит:

• проверять гипотезы на полученных данных, общаться с бизнесом, настраивать ETL-джобы.

• выявлять подлинные потребности бизнеса;

• продумывать метрики и готовить аналитические отчеты для оценки эффективности новых фич;

• искать точки роста продукта, анализировать, где плохо работает и почему;

• проводить АВ-тесты от начала до конца.

Коллега, которого мы ждем:

• работает в аналогичной должности более 3х лет;

• имеет опыт полного цикла аналитического исследования: от сбора данных до презентации;

• правильно интерпретирует статистические показатели;

• работает с SQL 5/5, Python 4/5.

• Будет плюсом: курсы karpov.courses

По итогам рассмотрения резюме, мы можем попросить выполнить небольшое тестовое задание.

Вас ждет:

Комфорт:

• удаленный режим работы и гибкий график;

• работаем по Agile выстраиваем работу и быстро достичь результата.

Забота:

• соблюдаем баланс жизни и работы;

• ДМС через полгода работы;

• предоставим технику для работы, при необходимости.

Развитие:

• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;

• ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;

• у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.

А так же:

• заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;

• скидки на продукцию компании;

• мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.