Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
В архиве с 24 мая 2024
от 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Полный цикл подбора персонала (в среднем 8 вакансий: кладовщики, продавцы-консультанты, реже администраторы). Формирование кадрового резерва. Организация первичной адаптации.
Имеете от года профильного опыта на аналогичной должности. Эффективно работаете с различными источниками поиска кандидатов (Telegram, HH.ru, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации...
Откликнитесь среди первых
Менеджера по подбору персонала (рекрутер)
от 80 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 80 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.
Опыт в подборе персонала от полугода. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Грамотная устная и письменная речь.
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Р.Д. Менеджмент сервисез•Работодатель онлайн
МоскваБагратионовская и еще 2
Москва•Багратионовская и еще 2
Работодатель онлайн
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).
Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки, готовность к холодному поиску кандидатов. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора...
Откликнитесь среди первых
Специалист по подбору персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ направление): от момента поступления заявки на подбор до...
Обязательно опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной...
Откликнитесь среди первых
IT рекрутер/Менеджер по подбору и адаптации персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 90 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 90 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Осуществление цикла подбора точечных позиций (в подборе 15-20 вакансий), зона ответственности вся Россия. Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание эффективных...
Практический и результативный опыт работы в точечном подборе. Опыт одновременного ведения до 20 вакансий. Умение пользоваться инструментами рекрутмента (правильная продажа...
Откликнитесь среди первых