Специалист по кадровому делопроизводству
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Приглашаем Вас в нашу растущую команду!
СУШИ БОКС - это сеть мобильных ресторанов рядом с домом и в торговых центрах, а также служба доставки блюд японской и паназиатской кухни. Мы основаны в 2014 г. постоянно растём и развиваемся.
Чем Вы будете заниматься:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании и её подразделений, прием, переводы, увольнения; оформление договоров ГПХ; оформление мигрантов;
- Оформление предоставления всех видов отпусков сотрудникам, составление и контроль соблюдения графиков отпусков;
- Учет‚ ведение‚ хранение трудовых книжек;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Оформление листков нетрудоспособности;
- Формирование отчетов в программе 1С по заданным параметрам;
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете опыт работы в аналогичной должности
- Обладаете профессиональными навыками и знаниями в области кадрового делопроизводства, уметь работать с программой справочно- правовыми системами 1С ЗУП 3.1
- Способны работать в команде, позитивны, коммуникабельны, мобильны, ответственны и исполнительны.
- Есть стремление постоянно повышать свой профессиональный уровень.
Мы предлагаем:
- Рабочее место в комфортном офисе в самом центре города;
- Стабильную и своевременную заработную плату;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Корпоративные скидки на продукцию компании.
- А также необходимость ежедневно общаться с профессионалами молодого доброжелательного коллектива, ежедневно шутить, смеяться, участвовать в корпоративной жизни и получать удовольствие)))
Ключевые навыки
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Оформление больничных листов и отпусков
- Отчетность в государственные фонды
- Кадровое делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Ульяновске
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
от 40 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них...
Опыт работы. Знание КДП. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, 1C8.2).
Специалист отдела кадров
50 000 – 60 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Подбор персонала для работы в офисе и помощь в подборе управляющим парков.
1. Знание трудового законодательства. 2. опыт работы в области HR приветствуется. 3. Отличное знание Word, Excel, интернет, 1С 8...
Специалист по кадрам(Новый город)
от 40 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полное ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Воинский учет.
Высшее образование. Знание 1С.
Кадровый Делопроизводитель
50 000 – 50 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 300 человек. Поддержание в актуальном состоянии нормативной документации по кадрам, ведение штатного расписания.
Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Отличные знания трудового законодательства. Опытный пользователь 1С:ЗУП. Умение работать с...
Специалист кадрового делопроизводства (Заволжье)
40 000 – 45 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля учета рабочего времени. Сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке, их адаптация.
Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП, СБИС. Развитые коммуникативные и организаторские способности.
Менеджер по персоналу
45 000 – 55 000 ₽Ульяновск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка нормативных документов, стандартов. Корпоративная культура. Внешние и внутренние коммуникации всей Компании.
Опыт разработки нормативных документов(ЛНА,ДИ,регламентов). Желание работать и развиваться в данной области. Ответственность. Коммуникабельность.